De salarisschalen voor leraren in het voortgezet onderwijs
In het voortgezet onderwijs krijgt iedere docent een salaris gebaseerd op een salarisschaal. Er zijn drie schalen: LB, LC en LD. Meestal start je als beginnende leraar in schaal LB. Naarmate je meer ervaring krijgt, kun je doorgroeien naar schaal LC of LD. Deze schalen bepalen het startsalaris en de groei in loon. Schaal LB is voor de meeste beginnende docenten, schaal LC is bedoeld voor leraren met extra taken of veel ervaring, en schaal LD is vaak voor specialisten of mensen met een leidinggevende rol, zoals een coördinator of teamleider.
- LB – voor de meeste beginnende docenten
- LC – voor leraren met extra taken of veel ervaring
- LD – vaak voor specialisten of mensen met een leidinggevende rol, zoals een coördinator of teamleider
Hoeveel verdient een leraar gemiddeld per maand?
Het exacte bedrag dat een docent ontvangt, hangt af van leeftijd, ervaring, opleiding en extra taken. Op basis van het salaris in 2024 en 2025 kun je als fulltime leraar op de middelbare school rekenen op een brutoloon tussen de 4000 en 8300 euro per maand. Dit is het loon vóór de belasting. Als je net begint als leraar, ligt het maandelijkse brutoloon rond de 3500 tot 4000 euro. Naarmate je langer werkt en extra taken krijgt, kan het salaris oplopen tot ongeveer 8000 euro per maand. Let op: docenten werken niet allemaal fulltime, waardoor het uiteindelijke salaris soms lager uitvalt. Naast het basissalaris krijg je vaak ook vakantiegeld en soms een eindejaarsuitkering.
Toeslagen en extra vergoedingen voor docenten
Naast het basissalaris zijn er toeslagen en extra’s die het inkomen van een middelbare schoolleraar verhogen. Elke docent krijgt vakantiegeld van acht procent van het jaarsalaris. In mei of juni wordt dit uitbetaald. Daarnaast krijgt bijna elke docent aan het einde van het jaar een eenmalige uitkering, ook wel eindejaarsuitkering genoemd. Soms is er nog een extra vergoeding voor overwerk, of als je tijdelijke extra taken uitvoert. Denk aan het voorbereiden van examens, het organiseren van een schoolreis, of het begeleiden van leerlingen waarvoor je een extra verantwoordelijkheid draagt.
Groei van het salaris door ervaring en opleiding
Wie langer lesgeeft, krijgt niet alleen meer kennis en ervaring, maar vaak ook een hoger loon. Elk jaar kun je een stap omhoog maken in je schaal, zolang je voldoende functioneert. Als je daarbij extra opleidingen doet of meer verantwoordelijkheid krijgt, kun je sneller doorstromen naar een hogere schaal zoals LC of LD. Scholen hebben ruimte om goede docenten extra te belonen als zij veel betekenen voor de school. Vaak zijn dit leraren die een belangrijk project leiden, mentor zijn of extra nascholing volgen.
- Een stap omhoog in de schaal elk jaar bij voldoende functioneren
- Sneller doorstromen met extra opleidingen of meer verantwoordelijkheid
- Beloningsruimte voor leraren die veel betekenen voor de school
Waarom salaris belangrijk is voor het leraarschap
Het salaris van een middelbare schoolleraar is een van de belangrijkste redenen waarom mensen kiezen voor het beroep. Het laat zien dat kennis overbrengen en jongeren helpen gewaardeerd wordt. De overheid en schoolbesturen proberen het vak aantrekkelijk te houden. Hoge lonen en extra’s moeten ervoor zorgen dat goede docenten blijven en dat jongeren het lerarenberoep overwegen. Ook geeft het meer zekerheid, omdat je weet dat je salaris groeit als je ervaring opdoet en doorleert.
De meest gestelde vragen over salaris van een leraar op de middelbare school
-
Waaruit bestaat het maandelijkse salaris precies?
Het maandelijkse salaris van een leraar op de middelbare school bestaat uit het basissalaris, vakantiegeld en vaak een eindejaarsuitkering. Soms zijn er extra toeslagen voor overwerk of speciale taken.
-
Hoe verschilt het salaris als je parttime werkt?
Wanneer je parttime werkt als docent, krijg je een deel van het volledige salaris. Werk je bijvoorbeeld halve dagen, dan ontvang je ongeveer de helft van het loon van iemand die fulltime werkt.
-
Kan het salaris veranderen door extra opleidingen?
Docenten die extra opleidingen volgen, kunnen sneller groeien in hun salarisschaal. Ook verhoogt meer opleiding de kans op een hogere schaal zoals LC of LD.
-
Krijgt elke docent vakantiegeld?
Ja, elke docent in het voortgezet onderwijs ontvangt vakantiegeld. Dit is meestal acht procent van het jaarsalaris en wordt één keer per jaar uitgekeerd.
-
Is er een verschil tussen salaris op verschillende middelbare scholen?
Het basissalaris ligt voor alle leraren binnen het voortgezet onderwijs ongeveer gelijk, omdat dit in de cao is vastgelegd. Sommige scholen geven wel extra’s, bijvoorbeeld als je mentor bent of speciale projecten doet.